LÄnsi-uudenmaan KAUPPAKAMARI
Länsi-Uudenmaan kauppakamari toimii Hangossa, Raaseporissa, Inkoossa ja Lohjalla. Olemme elinkeinoelämän edunvalvonta- ja palvelujärjestö. Edistämme alueemme elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä ja valvomme elinkeinoelämän etuja olemalla tiiviissä yhteistyössä viranomaisten kanssa. Meidän kauttamme saat äänesi kuuluviin!
Järjestämme verkostoitumistapahtumia sekä korkealaatuisia koulutuksia ja muita tapahtumia. Tarjoamme jäsenille ilmaisia juridisia neuvontapalveluja ja autamme yrityksiä kansainvälistymään.
Verkostoidu ja vaikuta liittymällä tästä Länsi-Uudenmaan kauppakamariin.
Ajankohtaista
Länsi-Uudenmaan kauppakamari toteutti elokuussa 2025 osaajakyselyn jäsenyrityksilleen. Kyselyn tavoitteena oli kartoittaa alueen yritysten näkemyksiä osaavan työvoiman saatavuudesta, rekrytointitarpeista, digitalisaation vaikutuksista sekä kansainvälisten osaajien ja nuorten työllistymisestä.
Ammattikorkeakoulun hallitus on sulkemassa yhden kampuksistaan. Päätösehdotuksen valmistelu ja sulkemisperusteet vaikuttavat huolestuttavan pintapuolisilta. Ehkä jopa hallituksen huolellisuusvelvoitteen vastaisilta. Teimme ratkaisuehdotuksen toimintaedellytysten parantamiseksi insinöörikoulutusta laajentamalla. Samalla kysyimme yritysten halukkuutta tukea sähkö- ja automaatioinsinööritutkinnon käynnistämiseksi. Viikossa 27 yritystä ilmoitti tukevansa joko suoraan taloudellisesti tai esimerkiksi kesä-, harjoittelu- ja lopputyöpaikkoina.
Lohjalta kantautunut uutinen Sappi Finlandin Kirkniemen paperitehtaan muutosneuvotteluista on muistutus siitä, kuinka haavoittuvaisia teolliset työpaikat voivat olla globaalissa kilpailussa. Yhden paperikoneen mahdollinen sulkeminen ei ole vain tuotannollinen kysymys – se on myös inhimillinen kriisi, joka koskettaa työntekijöitä, perheitä ja koko aluetta.
Luodaksemme työpaikkoja, joissa ihmiset viihtyvät, kehittyvät ja suoriutuvat parhaalla mahdollisella tavalla, on meidän rakennettava vahva perusta – psykologinen turvallisuus. Mitä se tarkoittaa, ja miksi se on niin ratkaisevaa sekä yksilön energian että organisaation tuottavuuden kannalta?
